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Empleabilidad

SPP: Perfiles profesionales de éxito

Valoración de los empleados contratados App

Soluciones/Salidas

El proceso de selección de personal y la preparación/incorporación de los nuevos empleados es fundamental para lograr una mayor eficiencia en la producción y un ahorro en los costes laborales y de producción. Es fundamental definir claramente el tipo de competencias y profesionales para cada puesto. Kopernica puede aprender y automatizar estos procesos. Puede medir y también proporcionar información de los candidatos a un puesto de trabajo en las pruebas de selección y las entrevistas con respecto a las características de los candidatos:

    • Motivación

    • Interés
    • Confusión
    • Compromiso
    • Intensidad
    • Rechazo
    • Entendiendo
    • Veracidad

    Habilidades como:

    Resiliencia, Honestidad, Negociación, Trabajo en equipo, Autoaprendizaje, Planificación, Comunicación, Adaptación al cambio, Pensamiento creativo, Capacidad de decisión, Estilo de liderazgo, Optimismo, Lógica matemática.

    SPP: Perfiles profesionales de éxito

    Aprendizaje profundo automático de perfiles profesionales y personales y su réplica de características en la selección de talento.

    App de valoración de empleados contratados.

    Un mercado que pone en contacto a los candidatos con los empleadores. Los candidatos se someten a extensas pruebas de Kopernica en las que se miden con precisión sus habilidades y aptitudes profesionales, obteniendo así una determinada calificación para que forme parte de su biografía como valor añadido.